Los sindicatos de Coca-Cola vuelven a levantarse de la mesa de negociación

La empresa presenta plan social que recoge 1.253 excedentes

Quedan 8 días para que finalice el plazo de negociación del ERE de Coca-Cola y los representantes sindicales han vuelto a apostar hoy por la misma estrategia, con cierres no hay diálogo.

después que los representantes legales de Coca-Cola Iberian Partners, embotellador único de esta compañía para España y Portugal, reiterasen que no retirarán el ERE y no prorrogarán los plazos haya o no acuerdo.

La empresa volvía a la mesa con un Plan Social que recoge 1.253 excedentes, de los cuales 481 serían recolocaciones y 490 prejubilaciones. En Colloto quedarían 16 personas en plantilla.

Salida a bolsa

Por otro lado, el presidente de la división española de Coca-Cola, Marcos de Quinto, ha anunciado que el embotellador único de la compañía, Coca-Cola Iberian Partners, saldrá a bolsa en España tras el ERE anunciado, para poder financiar su expansión en el exterior.

"La idea que tenemos es que Iberian Partners salga a cotizar en el mercado español y consiga con eso financiación para entrar en otros países", ha afirmado De Quinto en declaraciones a El Economista recogidas por Efeagro.

El ERE anunciado por la embotelladora afecta a 1.253 trabajadores y prevé el cierre de cuatro plantas, aunque según Marcos de Quinto las negociaciones mitigarán el impacto con "solo 250 despidos" y "500 prejubilaciones", además de una subida de las indemnizaciones, ha recalcado.

El presidente de Coca-Cola ha afirmado que este plan de reajuste "se ha adoptado por criterios única y exclusivamente empresariales".