Alrededor de 140 personas de media, que se encuentran en riesgo de inclusión laboral, reciben orientación y formación en el programa Mierense ‘Más Empleo’.
Realizan itinerarios personalizados con un diagnóstico inicial. Señalan que uno de los hándicaps más grandes a batir es la brecha digital. La mayoría de ellos carecen de la ESO y les preparan para el aprobar el examen de competencias clave.
Una larga lista de salidas laborales gracias a que colaboran con más de 500 empresas de trabajo temporal y del sector comercio, socio sanitario, logística de almacén, limpieza y fábricas.
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