Las familias con empleados del hogar deberán cumplir con la prevención de riesgos y con los protocolos antiacoso, que ya se aplicaban en el resto de sectores. Así lo determina la nueva normativa anunciada por el Gobierno hace unos días.
Evaluar los riesgos del trabajo en el domicilio, proporcionar formación, equipos de protección y ofrecer reconocimientos médicos periódicos al empleado, son algunas de las responsabilidades que tendrán las personas que hayan contratado a un empleado del hogar.
Una nueva regulación que ha despertado algunas dudas entre quiénes emplean a estos trabajadores, explica Marcos Óscar Martínez Álvarez, presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias.
El Colegio de Graduados Sociales de Asturias considera positivo el nuevo marco normativo. Cree que servirá para reducir accidentes, como las posibles caídas, quemaduras, golpes o intoxicaciones.
Con los cambios introducidos en el sector del trabajo doméstico, Ccda vez son más los que recurren a expertos para asesorarse.
El Instituto de Prevención Asturiano pondrá a disposición de los empleadores del hogar una guía para elaborar los correspondientes planes de prevención y antiacoso que no serán obligatorios, al menos, hasta enero de 2026.
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