Arcelor y sindicatos cierran las condiciones del ERTE que se podrá aplicar en 2025 a un máximo del 15%

Los sindicatos entienden que la medida es necesaria teniendo en cuenta la desaceleración del mercado

La dirección de ArcelorMittal y los sindicatos han llegado a un acuerdo para la aplicación del nuevo ERTE por causas económicas y productivas a partir del 1 de enero.

Los sindicatos consideran que han actuado con responsabilidad y esperan que la compañía responda de la misma manera poniendo en marcha las inversiones comprometidas.

Ha sido una negociación rápida. Tampoco había tiempo para más. En una semana se ha logrado un acuerdo para el ERTE que estará vigente en 2025. Una medida de flexibilidad que se viene aplicando desde hace años en las plantas españolas de la multinacional cuando baja la producción.

ArcelorMittal alega una caída de la demanda, altos costes energéticos y de las materias primas. Los sindicatos esperan ahora que la multinacional demuestre su compromiso.

Las condiciones del ERTE son iguales al que está en vigor hasta mañana. Los trabajadores afectados tendrán una compensación salarial del 90% de sus retribuciones y no afectará ni a las pagas extraordinarias ni a las vacaciones. El porcentaje de aplicación seguirá siendo del 15% en Asturias y solo si las instalaciones están paradas.

El expediente de regulación temporal también afecta a las plantas vascas de Etxebarri y Lesaka y a la de Sagunto en Valencia.