El SOMA y CCOO de Hunosa llaman al refuerzo de la unidad y a centrarse en los objetivos comunes en la negociación del plan de futuro de la empresa. Así, salen al paso de las críticas del colectivo de trabajadores afectados por el plan social.
Los dos sindicatos aseguran que han ido informando a la plantilla en múltiples asambleas de las reuniones mantenidas con la SEPI. También que quienes están alimentando la polémica buscan el beneficio personal, anteponiendo la defensa colectiva.
SOMA y CCOO dicen realizar una negociación basada en una transición justa para los 430 trabajadores de Hunosa, así como la plantilla de subcontratas o empresas filiales, que ayer apoyaron a su vez a la mesa negociadora.
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