'Entrena Empleo' busca la mejora de la empleabilidad tras la maternidad o el cuidado de familiares

La selección cubre todos los niveles de formación y diversos sectores laborales

Una veintena de trabajadoras asturianas formarán parte del programa 'Entrena Empleo', de mano del Sepepa y la Fundación Santa María el Real.

El objetivo de esta iniciativa es mejorar la empleabilidad de mujeres en desempleo tras la maternidad o el cuidado de familiares con una elaboración de un plan de reinserción. Las participantes tienen entre 20 y 58 años y, la mayoría, se encuentran en situación de desempleo de larga duración.

La selección cubre todos los niveles de formación y diversos sectores laborales.