Tenneco plantea negociar un plan industrial para 129 trabajadores

Los sindicatos calculan terminar el plan en dos semanas

El delegado sindical de CCOO, César González, ha explicado que el planteamiento organizativo propuesto por la dirección "difiere" del propuesto por el Comité de Empresa, que está convencido de poder aumentar la productividad por empleado hasta un 30 por ciento, y elevar así el volumen de producción de amortiguadores para automóviles.

Dirección y Comité, que llevan semanas negociando los términos de reapertura de la planta, volverán a reunirse el próximo miércoles para tratar de acercar posturas en torno a la reducción de plantilla, volúmenes de producción previstos y condiciones del plan de prejubilaciones.

La última propuesta de la dirección pasa por un plan voluntario de prejubilaciones a partir de 55 años, lo que reduciría la actual plantilla de 216 a 129 trabajadores, así como traslados a otras instalaciones de la multinacional estadounidense.

La carga de trabajo será la fabricación de 1.700.000 ejes de amortiguadores y empaquetación de muelles. 

Tenneco ha trasladado también las condiciones para quienes vayan a trabajar a otros lugares de España. Les pagarían 500 euros durante 24 meses para vivienda. Les mantendrían la categoría y el sueldo y  si la nueva nómina fuese superior se acogerían a esta. Además, les darían unos 15.000 para compensación de traslados. 

El delegado sindical, que ha insistido en que aún queda mucho por negociar, ha recordado que otro de los puntos clave de las conversaciones es el destino de la maquinaria de mayor valor añadido con que cuenta la planta gijonesa, ya que el Comité rechaza que sea trasladada a otras fábricas.

Ambas partes volverán a reunirse el próximo miércoles a las 11.00 horas en la sede del Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias (IDEPA), en Llanera.