Fuente: EFE, 14 de octubre. 2024 14:29

IU y CCOO denuncian la "infame" gestión material y de personal del alcalde de Degaña

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  • 0:01Trabajamos para que se hagan las
  • 0:03cosas bien y para que
  • 0:04se vea lo que se destina al dinero.
  • 0:07Y también escuchamos a los vecinos y
  • 0:09queremos hacer cosas.
  • 0:10Y no es que no
  • 0:14nos encontramos con un alcalde
  • 0:16inexistente.
  • 0:17Totalmente, que no se puede hacer
  • 0:19nada. No se sabe a qué se destina
  • 0:22el dinero porque es
  • 0:24muy difícil acceder a los
  • 0:25expedientes y se nos ponen muchas
  • 0:27trabas con coacciones
  • 0:31que llegan a bordear el
  • 0:33límite del acoso a
  • 0:35la plantilla nos parece
  • 0:37algo deleznable.

CCOO habla de acoso psicológico a la plantilla municipal

Izquierda Unida de Asturias y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO han denunciado este lunes la "infame" gestión del alcalde de Degaña, Oscar Áncares Valín, al frente del ayuntamiento, tanto en lo referido al "obstruccionismo" sobre los mecanismos de control democrático de la actividad del equipo de Gobierno local, como por el trato de "acoso" a la plantilla municipal.

El secretario de organización de IU Asturias, Maximino García, ha mencionado retrasos injustificados en el pago de los salarios a los trabajadores del ayuntamiento, así como el clima de tensión laboral por el comportamiento inadecuado del regidor, "ya envuelto en la polémica por decisiones que, además del reproche político, ha llevado a la secretaria municipal a llevarlas a la fiscalía ante la posibilidad de que se estuviera incurriendo en irregularidades jurídicas y administrativas".

Para la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO, Luz García, Áncares Valín (PSOE) ha tomado decisiones que vulneran los derechos de la plantilla en lo que ve "una situación gravísima".

Según ha explicado la dirigente sindical, la Ley de Régimen Local impide ese tipo de demoras que, " además de cuestionable, es denunciable".

"No delega las funciones de personal en ninguna concejalía, por lo tanto se erige como la única persona con capacidad de negociación de todos los temas de personal, teniendo en cuenta que es un alcalde que no visita el Ayuntamiento, no está en las instalaciones, con lo cual la posible negociación de cualquier problema con él, desde el punto de vista de la plantilla, es prácticamente nulo o imposible", ha denunciado.

En cualquier caso, ha concluido García, "jugar con los derechos de la plantilla, a ese nivel, y luego, con coacciones que llegan a bordear el límite del acoso nos parece algo deleznable".

La "falta de respeto" a los trabajadores así como la "errática" gestión de personal, está generando, según CCOO estrés que ha llevado a varias personas de la plantilla a tener que acudir al sistema de salud, con bajas incluidas, por el acoso psicológico al que se ven sometidas: "Son situaciones que no podemos seguir consintiendo a un alcalde en estado de democracia".

Izquierda Unida de Asturias ha trasladado su malestar a la FSA, si bien, ha reconocido Maximino García, la última palabra, mientras los tribunales no se pronuncien sobre la gestión, la tiene el regidor.

Precisamente, por esa falta de respuesta, ha justificado el secretario de Organización que se realiza ahora este pronunciamiento y crítica pública.

La actitud del alcalde, ha explicado, por su parte, la edil de IU Sofía Barrero, impide un control de la gestión municipal, dada la actitud "obstruccionista" de Ancares Valín, que "ni siquiera cumple con el calendario de plenos", y convoca los plenos en "horarios difíciles" para que la ciudadanía puede asistir y "también para dificultar" la presencia de los concejales no liberados.