Trabajadores del ERA piden equiparar sus condiciones a las del Sespa
Ver la transcripción del vídeo de esta noticia Momento actual
- 0:01Llevamos años pidiendo una solución
- 0:02a la falta de enfermeros en el
- 0:03organismo.
- 0:04Los profesionales prefieren trabajar
- 0:06en el ámbito sanitario, no en el
- 0:07ámbito sociosanitario, porque tienen
- 0:09muy malas condiciones laborales.
- 0:11En el era, y estamos pidiendo
- 0:12también una reivindicación
- 0:14histórica, que es el reconocimiento
- 0:15del complemento de peligrosidad.
- 0:17En el 2023 se nos negó por parte
- 0:19de la anterior consejera diciendo
- 0:21que estigmatizamos, pero la nueva
- 0:22consejera lo ha pedido, lo ha
- 0:23reconocido este año para sus
- 0:25compañeros de infancia.
Consejería y sindicatos crearán una comisión negociadora para abordar mejoras en el ERA
La presidenta del Comité de Empresa de Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA), Belén Ordiz, ha anunciado este miércoles que la consejera de Derechos Sociales y Bienestar, Marta del Arco, ha accedido a reunirse mañana con los sindicatos para formar una comisión negociadora en la que se abordarán las reivindicaciones de los sindicatos.
Del Arco ha accedido a la reunión -en la que también participará la gerente del organismo autónomo, Nerea Monroy- después de que unos cien trabajadores liderados por CSIF y otros sindicatos protagonizaran un encierro de algo más de una hora en la sede de la gerencia del organismo esta mañana, tras una concentración que comenzó a las puertas de la Consejería.
En el encuentro, que tendrá lugar mañana jueves a las 11:00 de la mañana, también estarán presentes todos los sindicatos con representación en el Comité de Empresa, según ha informado Ordiz, que además de presidenta de este, es representante del sindicato mayoritario CSIF.
Los trabajadores del ERA exigen la "equiparación" de sus condiciones a las del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) mediante un convenio entre ambos organismos, que ha de servir para frenar "la fuga de profesionales" que se está produciendo en el organismo autónomo hacia el ámbito sanitario, con el consiguiente déficit de personal que, según denuncian, padecen las residencias.
Según ha denunciado, la experiencia en residencias del ERA "no puntúa igual" en bolsas de empleo, oposiciones o para la carrera profesional, lo que provoca que la gente no quiera trabajar en el organismo autónomo porque lo considera un “retroceso en su carrera".
En esta línea, los sindicatos también reclaman que se reconozca como plazas de difícil cobertura aquellas ubicadas en el Occidente y el Oriente, las cuales están teniendo "problemas" para cubrir, especialmente en lo relativo a las auxiliares de enfermería, así como que se les conceda el complemento de peligrosidad.
Ordiz ha reclamado a la consejera que "lleve un planteamiento de lo que está dispuesta a negociar" pero ha afirmado que, en cualquier caso, las reivindicaciones que han enarbolado esta mañana son "básicas" y no van a renunciar a ellas.
“No es normal que en el 2025 los servicios prestados en residencias tengan menos valor y menos peso en las bolsas de empleo, en las oposiciones o para la carrera profesional”, ha denunciado Ordiz, que ha criticado que la gente no quiera ir a trabajar al organismo autónomo porque lo considera un “retroceso en su carrera profesional”.
La otra reivindicación “histórica” que defienden los trabajadores del ERA es que se les reconozca el complemento de peligrosidad, según ha afirmado Ordiz.