Pagar la carrera a médicos interinos obliga a un suplemento de crédito

El Principado aún estudia si recurrir la sentencia

El pago de la carrera profesional a los médicos interinos que trabajan para el Servicio de Salud (SESPA) requeriría de la incorporación de un suplemento de crédito al proyecto de presupuestos para 2017 que se está tramitando en la Junta dado el incremento económico que conllevaría.

Según ha señalado hoy en rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Gobierno el consejero de Presidencia, Guillermo Martínez, los servicios jurídicos del Principado están todavía analizando la sentencia dictada por un juzgado de Oviedo que se hizo pública ayer.

La sentencia abre la posibilidad de que los médicos internos que trabajan en la sanidad pública asturiana puedan optar a la denominada carrera profesional, que conlleva una mejora retributiva.

Este colectivo había sido excluido en la convocatoria realizada el 1 de junio de 2016 por el Servicio de Salud (SESPA), decisión que fue recurrida ante los tribunales por el Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA).

El juzgado aplica así la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que había señalado que no hay motivo para discriminar al personal temporal de larga duración con el personal fijo en el acceso a la carrera profesional.

Dicha discriminación no puede producirse, según la UE, cuando los parámetros a analizar (competencia y actividad profesional, compromiso con la mejora de la organización y desarrollo y transferencia del conocimiento) son perfectamente alcanzables por los interinos y, por tanto, cualquier discriminación basada en el carácter temporal del vínculo contraviene la normativa comunitaria.

Dado que la sentencia no anula la base respecto de todo el personal temporal sino exclusivamente en el caso del recurrente, esta circunstancia implicará, según el SIMPA, una proliferación de litigios de los interinos en este sentido.

En este sentido, el Sindicato Médico emplaza al SESPA a no obligar a que se judicialice masivamente esta cuestión y que haga un complemento de convocatoria que permita el acceso al grado 1 de carrera profesional al personal temporal de larga duración.

El proyecto de presupuestos del Principado para el próximo año ya contempla una partida de seis millones de euros para la incorporación en el próximo curso de los profesores interinos que cumplan los requisitos al plan de evaluación docente, un sistema de incentivos económicos de entre 132,18 y 206,53 euros mensuales.

SATSE

Todos los sanitarios pueden optar a este plus retributivo que supone unos 3.000 euros anuales. De hecho, el sindicato de enfermería también ha iniciado reclamaciones judiciales.

Satse presentó más de 300 recursos de alzada ante el SESPA y ante el silencio administrativo, ha oficializado demandas.

El colectivo está a la espera de la celebración de juicios. También reivindican que las enfermeras interinas que cumplan los requisitos puedan cobrar la carrera profesional. En el caso de los médicos, el coste para la administración sería de un millón de euros al año.