Un contrato por un año para rehabilitar viviendas públicas en Gijón

Tasas de reinserción superiores al 40% en los planes de empleo gijoneses

Un total de 156 profesionales con dificultades para encontrar trabajo se recualifican por medio de los planes de empleo de Gijón rehabilitando 20 viviendas públicas. Ocho ya están finalizadas y adjudicadas, en tres se intervienen estos días y acabarán con otras siete en Cimadevilla.

Un contrato por un año con tasas de reinserción de entre el 40 al 100%, según la especialidad profesional adquirida. Una segunda oportunidad que, además, supone reducir costes a Emvisa y dar vivienda de calidad a colectivos vulnerables.

Jorge Enrique Matamoros tiene 30 años y es contable pero al llegar del Salvador se encontró con que aquí su titulo no servía. Manfredine García siempre fue soldador, tiene 60 años. Llevaban el mismo tiempo desempleados, dos años, cuando surgió este modo de reconvertirse y recualificarse rehabilitando viviendas para el Ayuntamiento de Gijón.

Son dos de los más de 150 profesionales contratados por un año. Planes de empleo colaborativos, en este caso, entre dos áreas con igual objetivo: ofrecer segundas oportunidades, trabajo y vivienda, claves para la integración social.

Financiados con el Principado, los planes de empleo llevan un seguimiento semestral que son todo un éxito, con una tasa de reinsercción media del 40% y que asciende al 100% en especialidades como la reforma de vivienda y carpintería.