El coste de las extras no pagadas asciende a 66 millones
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- 0:00La educación está a la cabeza
- 0:02de los sectores que menos pagan.
- 0:04Las horas extraordinarias
- 0:05se quedan sin compensación el 91%
- 0:08tras ella. Finanzas y seguros.
- 0:11No obstante, los que más se salen de
- 0:12su jornada laboral sin nada a
- 0:14cambio, trabajan en el sector
- 0:16del transporte y almacenamiento con
- 0:18casi nueve horas más a la semana.
- 0:20Es decir, en hostelería, educación
- 0:22y las tecnologías de información y
- 0:24comunicaciones.
- 0:25Todos por encima de la media semanal
- 0:27de 6,3 horas, según los
- 0:29registrado por el INE.
- 0:30Hay sectores como la hostelería, que
- 0:31es una auténtica vergüenza lo que
- 0:32está ocurriendo. Tenemos que avanzar
- 0:34hacia un registro horario
- 0:35digitalizado que no pueda ser
- 0:37manipulado por la empresa a través
- 0:39de hojas en papel, que es
- 0:41lo más habitual, que desde luego no
- 0:42es serio ni riguroso y no acaba con
- 0:44el fraude fiscal que se está
- 0:45cometiendo.
- 0:46Semanalmente se trabajan 6,36000000
- 0:49de horas extra en España, de las
- 0:51cuales el 41% no se
- 0:53compensan.
- 0:54El volumen total de este trabajo
- 0:55fuera de la jornada estipulada,
- 0:57equivaldría a crear 170.000
- 0:59empleos a jornada completa, según
- 1:01Comisiones Obreras.
- 1:07Es un acto médico, la dan los
- 1:08médicos, la quitan los médicos
- 1:09porque se supone que es un acto
- 1:11de un tratamiento dentro de un
- 1:12tratamiento. A ti te dan un
- 1:13tratamiento y además te dicen que no
- 1:16puedes trabajar y tenemos que
- 1:17buscar mecanismos para que esa
- 1:19reincorporación sea paulatina.
- 1:20Dicho esto, por supuesto,
- 1:22el acto médico de la baja médica
- 1:24no lo va a decir Garamendi, ni
- 1:26lo van a decir las empresas, lo van
- 1:27a decir los profesionales.
CCOO Juventud pide aumentar el parque público de vivienda y regular el precio del alquiler
Más de 8.000 personas hacen horas extras no pagadas cada semana en Asturias. En concreto 8.150 trabajadores y la cifra asciende a 419.000 si abrimos el foco a toda España. Son las conclusiones de un informe de Comisiones Obreras que analiza los cinco años de funcionamiento de la Ley de registro de jornada laboral.
El sindicato concluye que las horas extras no pagadas siguen siendo un abuso habitual. En Asturias, este trabajo extra, ni retribuido ni compensado, tiene un coste laboral de 66 millones de euros. Son 3.254 millones en el conjunto del país.
Comisiones Obreras denuncia que es un fraude para los empleados, pero también para la Seguridad Social y para la Agencia Tributaria. Exigen un control más efectivo que, para el sindicato, pasa por la digitalización de los registros.
Educación está a la cabeza de los sectores que menos pagan las horas extraordinarias. Se quedan sin compensación el 91%. Tras ella, finanzas y seguros.
No obstante, los que más se salen de su jornada laboral sin nada a cambio trabajan en el sector del transporte y almacenamiento con casi nueve horas más a la semana. Y le siguen hostelería, educación y las tecnologías de información y comunicaciones, todas por encima de la media semanal de 6,3 horas, según lo registrado por el INE.
En España, semanalmente se trabajan 6,36 millones de horas extras, de las cuales el 41% no se compensan. El volumen total de este trabajo fuera de la jornada estipulada equivaldría a crear 170.000 empleos a jornada completa según Comisiones Obreras.
CCOO Juventud pide que se aumente el parque público de vivienda y que se regule el precio del alquiler
Juventudes de Comisiones Obreras pide que se aumente el parque público de vivienda y que se regule el precio de los alquileres. Su responsable Confederal alerta que Asturias es la segunda comunidad donde más ha subido el precio del alquiler en el último año y pide medidas urgentes, en la Escuela de Juventud que el sindicato celebra en Oviedo.
Un encuentro en el que ha participado el Director General de Vivienda, quien ha recordado que el Principado prevé construir 600 viviendas públicas y su sacar vivienda privada al mercado del alquiler.
La ministra de Sanidad abre la puerta a negociar la baja laboral flexible
La ministra de Sanidad, Mónica García, ha abierto la puerta a negociar con el departamento de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la propuesta de baja laboral flexible. Eso sí pide cautela y asegura que no podría ser una herramienta de coacción a los trabajadores para que haya altas voluntarias.