Firmado el preacuerdo de convenio en ArcelorMittal para los próximos tres años

Contempla subidas salariales del 0,5% en 2016

Los sindicatos y la dirección de la multinacional siderúrgica ArcelorMittal han alcanzado un preacuerdo sobre el convenio colectivo para los próximos tres años que contempla subidas salariales del 0,5 por ciento en 2016 y del 1 y 1,5 por ciento para los dos ejercicios posteriores.

El preacuerdo, según han informado los sindicatos, que deberán ratificar ahora el compromiso alcanzado con la dirección, contempla además el establecimiento del contrato relevo para los trabajadores nacidos en los años 1957, 1958 y 1959 y elimina la denominada variabilización salarial, que supone ligar entre el 8% y el 8,5% del sueldo a los resultados trimestrales de la compañía.

El convenio, que afecta a unos 8.500 trabajadores de las instalaciones de ArcelorMittal en toda España -5.400 en Asturias-, contempla también la recuperación de la antigüedad para la plantilla y regula la aplicación de los turnos de vacaciones que habían provocado discrepancias entre la dirección y los sindicatos.

El documento suscrito por CCOO, ELA, MCA-UGT, LAB y USO establece también la contratación anual de un mínimo de 100 eventuales en sus instalaciones en Asturias para las que la dirección de la empresa se compromete a definir las inversiones previstas y aplazadas hasta ahora definiendo los plazos de ejecución y el importe de las mismas.

Asimismo contempla establecer diversas medidas de cara a lograr un mayor control de las horas extraordinarias para lograr una reducción "real y efectiva" de las mismas en la compañía siderúrgica.