El Supremo reconoce el derecho de las familias monoparentales, encabezadas por empleados públicos, a extender los permisos por nacimiento de hijo de las 16 a las 26 semanas.
La sala resuelve así el recurso de una profesora de Valladolid que reclamaba sumar a su permiso de maternidad, de 16 semanas, las 10 semanas restantes que le corresponden al otro progenitor.
El Supremo le da la razón al considerar que el tipo de familia no puede determinar la diferencia de trato para el recién nacido.
La sentencia no afecta, en principio, a los hogares monoparentales cuyo cabeza de familia no sea empleado público.
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