Sólo una de cada diez directivos de empresas europeas es mujer

Sólo uno de cada diez miembros de los consejos de dirección de las principales empresas europeas es mujer. La representación femenina en la élite empresarial es casi testimonial. Las mujeres ocupan una media del 12% de los puestos de los consejos de dirección de las principales empresas que cotizan en bolsa de la UE y en el 97% de los casos éstos los presiden varones. 

Las cifras varían según los países, desde un 2% de miembros femeninos en Malta hasta un 26% en Suecia y Finlandia y, por encima de todos, Noruega con casi un 40%. España está en el décimo lugar por la cola, con un 8%.

La Comisión Europea ha advertido que regulará el equilibro de género en las compañías si no hay avances en un año. Según los estudios que maneja la Comisión, las compañías que cuentan con más mujeres en puestos directivos consiguen mejores resultados. Está demostrado que hay fuertes vínculos entre equilibrio de género y rendimiento en términos de creatividad, innovación, auditorías o controles internos entre otras variables. Sin embargo, el avance sigue siendo lento.

Hoy, primer día europeo de la igualdad salarial, se sabe que cinco son las jornadas que las mujeres deben trabajar al año  para conseguir obtener el mismo salario ganado por los hombres en 2010. Por término medio, las mujeres de la UE ganan a lo largo de su vida un 17,5% menos que los varones.