Fuente: RTPA, 27 de julio. 2024 22:05

La compañía Oberol-Monza, reconocida con el Premio a la Familia Empresarial de Aefas

Ver la transcripción del vídeo de esta noticia Momento actual

  • 0:00La de la familia Serra Sánchez es
  • 0:02una historia empresarial de más de
  • 0:0365 años vinculada
  • 0:05a la industria textil.
  • 0:07Nació como una camisería y
  • 0:09vio en la Revolución industrial la
  • 0:10oportunidad de orientar su actividad
  • 0:12al vestuario profesional
  • 0:14durante tres generaciones.
  • 0:15Overol y su marca Monza ha saboreado
  • 0:17el éxito y capeado crisis que les
  • 0:19han obligado a ajustar plantilla.
  • 0:21Lo han hecho centrando el negocio
  • 0:23entre sectores la industrial,
  • 0:25la hostelería y la sanidad.
  • 0:27En un negocio nunca hay nada fácil.
  • 0:29No, pero realmente hemos tenido
  • 0:31la suerte de de
  • 0:33esperar el momento y sobre todo
  • 0:35hemos tenido el apoyo de
  • 0:37la plantilla.
  • 0:38Creo que es el gran valor añadido.
  • 0:40Y ahora enojado obrero por no tener
  • 0:42un equipo capaz de desarrollar
  • 0:43productos para cada uno de los tres
  • 0:44sectores. La industria necesita
  • 0:46protección y la funcionalidad.
  • 0:48La hostelería necesita imagen,
  • 0:50diseño y tendencia, y la sanidad
  • 0:52necesita un poco la combinación de
  • 0:53los dos.
  • 0:54Es también la historia de sus
  • 0:55trabajadores, como Ricardo,
  • 0:57que ha visto en funcionamiento todas
  • 0:59las máquinas que se exponen en la
  • 1:00nave e incluso le tocó trabajar
  • 1:02con alguna de ellas, como esta
  • 1:04expendedora.
  • 1:05Tras 48 años, tiene
  • 1:06claro con que se queda.
  • 1:08Con las personas.
  • 1:12Siempre fuimos una gran familia.
  • 1:13Cuando empecé a trabajar empecé como
  • 1:15empezamos todos, lo más básico, que
  • 1:16era el reparto de la labor en las
  • 1:18diferentes secciones que teníamos.
  • 1:20Después vas evolucionando, vas
  • 1:22cogiendo ya un poco más
  • 1:23responsabilidad y comencé con el
  • 1:25extendido extender el tejido
  • 1:26por etapas y eso fue
  • 1:28mi mayor satisfacción.
  • 1:30María del Mar comenzó aquí con 15
  • 1:32años y Unai recoge su testigo
  • 1:34al frente del almacén.
  • 1:35Ella ha presenciado los grandes
  • 1:37cambios como el tecnológico,
  • 1:39pero asegura que la esencia se
  • 1:40mantiene.
  • 1:41Lo que sigue
  • 1:43es como la política de empresa.
  • 1:46Ser siempre muy, muy coherente
  • 1:49con el trabajo y ser
  • 1:51constante.
  • 1:52El reto más importante para esta
  • 1:53compañía, que recogerá su premio el
  • 1:553 de octubre es la sostenibilidad.
  • 1:57En unos meses sacará al mercado sus
  • 1:59primeras prendas hechas con
  • 2:01poliéster reciclado.

El jurado valora su compromiso con la calidad y la innovación

La compañía de vestuario laboral Oberol-Monza ha sido reconocida con el Premio a la Familia Empresarial de Aefas, asociación que aglutina a más de 200 firmas familiares asturianas. El jurado valora su compromiso con la calidad y la innovación. En unos meses sacarán al mercado prendas hechas con poliéster reciclado.

La de la familia Sierra Sánchez es una historia empresarial de más de 65 años vinculada a la industria textil: nació como una camisería y vio en la revolución industrial la oportunidad de orientar su actividad al vestuario profesional.

Durante tres generaciones Oberol y su marca Monza han saboreado el éxito y capeado crisis que les han obligado a ajustar plantilla. Lo han hecho centrando el negocio en tres sectores: la industria, la hostelería y la sanidad, explica Amador José Sierra, director general de Oberol-Monza.

Es también la historia de sus trabajadores. Como Ricardo Morilla, que ha visto en funcionamiento todas las máquinas que se exponen en la nave e incluso le tocó trabajar con alguna de ellas, como esta extendedora.

María del Mar Alonso comenzó en la empresa con 15 años y Unai Etxeberría recoge su testigo al frente del almacén. Ella ha presenciado los grandes cambios, como el tecnológico, pero asegura que la esencia se mantiene.

El reto de esta compañía, que recogerá su premio el 3 de octubre, es la sostenibilidad. En unos meses sacará al mercado sus primeras prendas hechas con poliéster reciclado.