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- 0:28El objetivo de esta tesis es estudiar las propiedades de medida, de una
- 0:33herramienta de un test de evaluación para conductores de autobús, con el
- 0:38que se intenta evaluar su habilidad en la conducción de cara a tomar
- 0:43decisiones en un departamento de selección.
- 0:46Básicamente el test es una prueba de metodología observacional donde un
- 0:50evaluador entrenado en el uso de la de la herramienta evalúa en un
- 0:56circuito de entre 40 o 45 minutos las habilidades que desarrolla un
- 1:01conductor en una prueba real, donde el conductor, conduciendo el autobús,
- 1:05realiza todas las maniobras que el evaluador considera, para recoger
- 1:12información sobre estas habilidades. La prueba se divide en tres partes
- 1:19diferenciadas que evalúan aspectos de la conducción diferentes. Evalúa
- 1:25conducción técnica, evalúa la parte de conducción económica y evalúa
- 1:30también una parte muy importante de seguridad en la conducción.
- 1:33Se utiliza básicamente como herramienta de selección, en el
- 1:37departamento de selección, para tomar decisiones en el acceso a conductores
- 1:42que quieren entrar a trabajar en una empresa de autobuses, pero también
- 1:48sirve como herramienta para evaluar conductores que están en activo y que
- 1:54tienen que pasar periódicamente por ciclos de reciclaje o por
- 1:59evaluaciones anuales o bianuales. Básicamente lo que concluimos, con
- 2:05los resultados del estudio, es que la prueba tiene unas muy buenas
- 2:08propiedades de medida, tanto a nivel de su fiabilidad, como instrumento de
- 2:13medida, como su validez en todo el proceso de construcción.
- 2:17Aunque está dividido en tres partes diferenciadas, mide un solo
- 2:21constructo, una sola variable, que es la habilidad en la conducción. Eso es
- 2:25un punto muy importante, porque aporta mucha validez en todo el
- 2:28proceso de construcción de la herramienta.
- 2:31La psicometría es una disciplina que estudia las propiedades de medida de
- 2:35los test, de los instrumentos que se utilizan en psicología para la
- 2:39evaluación y la medición de competencias, habilidades, variables
- 2:44de personalidad. Cualquier empresa, que tenga que
- 2:47tomar decisiones sobre las personas que trabajan en ellas, necesita poder
- 2:51basarse en instrumentos que estén perfectamente baremados, que estén
- 2:57estandarizados, que se conozca bien qué es lo que miden y con qué calidad
- 3:01lo miden. Por lo tanto, la aplicación práctica que tiene la psicometría
- 3:05para las empresas y los departamentos de recursos humanos es fundamental.
El autobús es uno de los medios de transporte más seguros que existen, y las grandes compañías del sector se preocupan por establecer mecanismos que permitan una selección adecuada y profesionalizada de sus conductores. En esta tesis doctoral se estudia la fiabilidad de una prueba práctica de evaluación de conductores, que ha sido elaborada por el departamento de Recursos Humanos de una de las mayores empresas de transporte de viajeros en España, y que se utiliza como herramienta de selección y formación.
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